ハロワ担当者に頼んで企業へ電話をしてもらった時、企業側は正直どう思っている?
ハローワークで仕事を紹介してもらった人なら分かると思いますが、
ハローワークの担当者が様々な事情で転職者に
代わって電話をすることが
あります。これについて正直、
企業側はどう思っているのかお伝えしたいと思います。
【ハロワ担当者が企業に電話する内容と、
採用担当者が正直どう思っているか】
★応募要項についての疑問点や質問
これについては詳しくお答えするばかりです。
私が勤務していた某銀行は全国各地で応募をかけていたため、
正直電話で印象がよかったから採用に有利になるなどのことは
ありませんでした。
ただ、あまりにも細かく質問し過ぎてくる人は印象悪かったです。
こちらも仕事の傍ら電話対応しているので。
たしか問い合わせ内容はお名前と応募先、
内容を記録で残していたため
聞き過ぎることがかえってあだとなることもあるかも。
★応募はまだ間に合うか
地域によって「このエリアはもう募集終了」
ということがあったので確認してお答えしていました。
ただ、本当にいい人材であれば募集終了
していても採用するし、なんなら他エリアで
働ける可能性もあるのです。
応募閉め切っているからあきらめようではなく、
どうしても働きたいなら
履歴書を出すべきです。
★応募してよいか
応募はまだ間に合うか?はまだしも、応募していいですか?の
電話が正直一番迷惑でした。全国各地で応募しているものの、
窓口は一つだったため大阪から「応募していいですか?」と着信、
次に北海道、次に田園調布などもう答えるのが大変でした。
たとえ応募が締め切っていたとしても銀行の営業職であれば
数人多くたってなんら困りません。
しかも退職者や定年退職者も定期的に出るため、
募集も常に出していました。
関東エリアは充足気味などエリアによる
過不足は多少ありましたが。
★ハロワ担当者が応募者本人に電話を代わるケース
電話で自己アピールと思っていることも
あるかもしれませんが、応募数もすさまじいため
正直相当インパクトがない限り、覚えていません。
電話を受けた人と、採用において権限がある人が
違う場合が多いのです。
小さい企業なら同一かもしれませんが、
大きめの企業ならあまり意味がないです。
※質問が多すぎて、ハロワ担当者が
「ご本人と代わりますね!」ということも
ありました。
★書類審査の結果確認
ハローワークで応募した場合、企業はハロワに
結果を伝えなければなりません。
その確認の電話もすごい量でした。
エクセルで検索して回答していました。
時に応募者本人の代理で「結果は?」と聞かれる
ことがありましたが、不採用通知がくると言われていない限り、
一定期間待っても連絡がなければ
まず落ちたと思ってよいでしょう。
一定期間はどのくらい?という疑問があるかと思います。
例えば人事が都内で応募者も都内なら
1週間~10日待てば十分でしょう。
書類の送付先とご自身の住居が極端に離れている
場合には、数日多めに待って
みてもいいかもしれません。
書類選考通過した場合にはお電話します。
出られなければ何度かおかけしますので、不在通知があれば
折り返してみるといいでしょう。特に最近は留守番電話機能が
ない人も多いので。
★不採用だった理由を聞く
たまーにこんな方もいました。
履歴書を取り出して確認してお答えしますが、
スキルが足りない、転職回数が多いなどと回答していることが
多かったように思います。
【最後に】
もちろん会社によって異なることも多いと思いますので、
これが企業の絶対ではないことをどうかご理解ください。
むしろ人事採用窓口といっても、血の通った人間の集まり
であるということを理解しておくと、履歴書の扱いや
応募への心構えなども多少変わってくるのではないでしょうか。
とはいえ、最後はご縁。
本当にこの言葉に尽きます。
採用されたから幸せとは限りませんし、採用されてからは
新しい仕事のスタートでもあります。
せっかく厳しい関門を潜り抜け採用されても、1か月経たず
退職される方、数か月で辞めてしまう方、必ず出てきます。
採用にこだわるのではなく、ご自身に合った企業を見つける
ことに努めるとよいのではないかと思います。
jinzaitenshyoku.hatenadiary.jp
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