人材業界のみならず、採用に関わるお仕事をされている方の多くは気になっていると思います。「タイミー」。 business.timee.co.jp タイミーについて「採用する側」からはどうなのか？以前得た情報についてまとめてみました。◆タイミー 利用企業側がよく抱え…

採用面接に高学歴の人が来たら大抵の採用担当者は浮かれます。でも私は、むむむ、かなり注意しています。私が過去見聞きした、高学歴の採用で失敗したケースを紹介します。 ①会社を見下している 頭が良いゆえに「オレ様が入社してやる」的な態度な人が少なか…

私は某銀行の人事部で仕事をしていたことがあります。契約書関連がメインでしたが、手が空いたときには履歴書を裁く手伝いもしていました。 「裁く」。まさにこの言葉がぴったりです。 銀行だけにやはり応募も山のようにきます。 ハローワークから電話も１日…

できれば日本人を採用したいのが本音だけど・・・。 人材不足の企業・店舗ですと外国人に頼らざるをえない ことも多いと思います。 【採用してどの国の人がよかった？】 あくまで個人の意見です。 男性のベトナム人は優秀な人がいる率が 高かったです。 中国…

無事転職を果たしたものの、入社早々 「おや？選ぶ会社間違えたかも」と思ったらどうします？？ 入社初日で「やばい、もう続けられる気がサラサラない」と感じたなら むしろ早く退職し「入社はなかったことに」してしまった方がいいメリット もあります。 【…

失業保険とは、仕事を退職したらハローワークから貰えるお金・・・・というより、前職で雇用保険で支払っていたお金が還ってくる、という感覚です。ですので、 ・定年まで勤め上げたサラリーマン＝たくさんの失業保険が長期間貰える ・新卒から２年程度で退…

コンビニでよく買い物する方はご存じかと思いますが、外国人スタッフを見かけることが増えてきました。それでも、「ウチは外国人は使わない！」と決めているオーナーさんもいますし、店舗により様々です。でも人材の質は、一部の日本人よりも外国人のほうが…

元人事部だった頃。日々、大量の履歴書・経歴書が送られてきて、それを整理していたので、それはもうたくさんの履歴書写真を拝見させていただきました。正直、封を開けた段階で「これはだめだよ；」というものも。では不採用になる履歴書写真ってどんなもの…